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「代孕全包價格多少錢」廣東生育津貼順產2022有多少？支付規定是什麼？

2025-05-06 00:09:01 来源:冻卵点击:1417

　廣東省的生育津貼也是在有生育保險的前提下才能享受的，事實上，生育津貼的規定全國都是差不多的，只是在個別細節上會根據當地的政策而定，而生育保險歸納於社保，社保是地區統籌，所以每個地區都會不同，那麼廣東生育津貼順產2022有多少？支付規定是什麼？

　一、廣東生育津貼順產2022有多少？

　廣東省的生育津貼想要領取，必須要有生育保險，生育保險是由用人單位為員工購買的，不需要員工繳納，用人單位按照本單位賞月職工工資總額的1%比例來繳納，員工的生育保險繳納滿一定年限之後，符合條件的女職工在生育的時候就可以憑藉生育保險來領取生育津貼。

　廣東省生育津貼的標準是女職工生孩子時用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產假天數，根據廣東省產假規定，女職工生育的，可以享受98天的統一假期，從預產期前半個月開始，一直休到分娩後兩個月半，其中難產的可以增加15天，生育多胞胎的，每多增加一個孩子額外增加15天假期。

　而順產的話，就是規定的98天產假，但是廣東省額外有80天的生育鼓勵假期，這個假期是要一併歸納到產假裏面去的，所以廣東省順產的產假是178天，因此廣東省的順產生育津貼就是按照上面的公示套入178天產假就可以計算出來了。

　比如某個孕婦，她的用人單位上年度的人均月平均工資為6000元，產假天數為178天，那麼該孕婦的生育津貼就是6000除以30再乘以178，等於35600元，也就是説該孕婦在休產假期間可以領取35600元的津貼，雖然在一線城市，這筆錢看起來很小，但是對於暫時沒有收入的孕婦而言，已經是很大的補助了。

　二、廣東生育津貼支付規定是什麼？

　生育津貼是由用人單位為員工繳納的，所以一般是由用人單位來代為申領，等社保部門核實之後，也會先發放到用人單位，再由用人單位轉發給個人，這裏面就有個問題，很多公司在員工休產假的時候都會按月發放員工的產假工資。

　如果是這種情況的話，那麼生育津貼下來之後，員工就不能再領取生育津貼了，生育津貼和產假工資是不可以同時領取的，但是二者數額又不一樣，所以員工領取生育津貼或者產假工資的規定是就高不就低，如果生育津貼多於產假工資，那麼差額的那部分要補給員工，但如果生育津貼是低於產假工資的，那麼員工是不會再退還多出的那部分的。

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